创新人才引育 助力哲学社会科学繁荣发展——山东社科论坛2022·哲学社会科学人才创新发展研讨会在济南举办

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9月20日，山东社科论坛2022·哲学社会科学人才创新发展研讨会在济南举办，会议采取线上线下相结合的形式召开。与会专家学者围绕会议主题，聚焦哲学社会科学人才创新发展，从“哲学社会科学人才评价”“山东哲学社会科学人才竞争力提升”等多个议题展开深入交流研讨。

　　本次会议由中共山东省委宣传部、山东省社会科学界联合会、山东省教育厅、山东社会科学院、尼山世界儒学中心主办，由山东省社会科学界联合会、山东财经大学、山东省高等教育人才研究会承办，来自中国人民大学、同济大学、山东大学、中国海洋大学、中国人才研究会等省内外高校、党校和科研机构的专家学者，以及中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等部门单位负责人才工作的同志参加会议。

　　开幕式上，中共山东省委宣传部一级巡视员孔繁轲，山东省社科联党组书记、副主席刘致福，山东财经大学党委副书记、校长赵忠秀分别讲话、致辞。山东省社科联党组成员、副主席杨宗杰主持开幕式和研讨交流。中共山东省委党校（山东行政学院）副校（院）长高尚瑞，省作协党组成员、副主席曲艺，省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记、副厅长白皓，山东社科院党委委员、副院长张凤莲，尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）党委委员、副秘书长、一级巡视员邢成湖出席会议。

　　孔繁轲介绍了山东哲学社会科学人才工作情况，并就加强主题研讨提出了要求。他指出，全省哲学社会科学战线要不断深化理论思考和实践探索，为我省哲学社会科学人才创新发展贡献智慧和力量。一是聚力改革创新，在完善体制机制上下功夫。创新实施更加积极灵活的人才政策，着力完善放管有度、权责清晰的管理服务机制，科学合理、灵活高效的岗位管理机制，近悦远来、群英荟萃的人才集聚机制，分类评价、导向鲜明的考核评价机制，立足长远、衔接有序的培养锻炼机制，严管与厚爱结合、激励与约束并重的人才发展机制，建立具有创新力竞争力影响力的人才制度体系。二是立足高地建设，在加强人才引育上下功夫。充分发挥省社科规划课题“统”的功能支持双一流学科、传统优势学科队伍建设；充分发挥省社科优秀成果奖“导”的作用，树导向、推成果、育人才、出名家。强化齐鲁文化人才工程等重点工程引领，进一步加大对哲学社会科学人才的支持力度。强化高端活动引领，打造“泰山论坛”等高端论坛品牌，助力人才成长发展。强化平台阵地引领，发挥山东省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心等平台的支撑功能。三是聚焦生态建设，在优化人才环境上下功夫。坚持党管人才，充分发挥省哲学社会科学工作领导小组统筹指导作用和各成员单位职能作用，一体化统筹推进全省哲学社会科学人才工作；加强人才联系服务，完善党委联系服务专家制度，着力解决人才实际问题；深化学风建设，构建风清气正、严谨自律的学术环境，推动哲学社会科学事业不断繁荣发展。

　　刘致福介绍了山东社科论坛基本情况和省社科联在助力哲学社会科学人才创新发展方面的做法。他指出，省社科联作为省委省政府联系广大社科工作者的桥梁和纽带，认真践行“人才是第一资源”理念，着力打造山东社科论坛、省社科优秀成果奖、省人文社科课题、社科名家名作展览、社科类社会组织学术活动月、社科普及周、社科普及基地等特色人才培育品牌矩阵，为社科工作者成长成才铺路搭桥。本次论坛聚焦哲学社会科学人才创新发展，找准了哲学社会科学发展的关键所在，要以本次会议为契机，立足我省实际，坚持问题导向、实践导向，瞄准哲学社会科学人才创新发展的难点、堵点，在破解育人引才困境、健全人才发展政策、完善人才发展机制等方面聚焦发力，切实以“理论之思”回答好繁荣发展哲学社会科学的“时代之问”。省社科联将进一步创新思路和方式方法，打造高水平人才培养平台，推动哲学社会科学发展再上新台阶，为新时代社会主义现代化强省建设提供更加有力的人才支撑和智力服务。

　　赵忠秀介绍了山东财经大学哲学社会科学发展及人才培育的有关情况。他指出，近年来，学校全面加强和完善哲学社会科学人才的培养引进、评价使用和激励保障机制，人才队伍数量稳步增长，人才结构不断优化，拥有了国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、教育部“长江学者奖励计划”、全国文化名家暨“四个一批”人才工程人选等一批哲学社会科学领域高层次人才。未来，山东财经大学将进一步贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，充分发掘学校科研队伍的创新创造力，瞄准加快构建中国特色哲学社会科学重大战略，围绕哲学社会科学人才成长规律、哲学社会科学人才发展战略等问题进行深入研讨探究，为山东哲学社会科学人才队伍建设提供智力支持和理论支撑。

　　在研讨交流阶段，中国人才研究会副会长、人社部中国人事科学研究院原院长、教授吴江，中国人民大学劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏，同济大学经济与管理学院副院长、教育部长江学者特聘教授程名望，中共山东省委高校工委原副书记、山东省高等教育人才研究会会长齐秀生，山东大学文艺美学研究中心主任、教授谭好哲，山东省人才发展战略研究院执行院长、山东大学管理学院副院长、教授唐贵瑶，聊城市社科联党组书记、主席吴文立，中国海洋大学文学与新闻传播学院教授、中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员薛永武，中国石油大学（华东）人才发展研究中心主任、教授、山东省高等教育人才研究会副会长司江伟，山东财经大学人才发展研究中心主任、工商管理学院副院长、副教授江岩分别以“关于选拔培养哲学社会科学领军人才的几点思考”“构建人才生态环境  促进社科人才成长”“‘入主流、有特色’的哲学社会科学人才创新发展”“为人才创新发展营造良好社会环境”“关于文艺美学人才培育的几点思考”“新时代哲学社会科学人才评价探讨”“聊城实施‘羡林学者培育工程’的实践与思考”“齐鲁文化与山东社科人才的培养”“哲学社会科学人才使命表述的学理探析”“哲学社会科学素养与创新创业人才培养”为题作了报告。

　　本次论坛是贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学和人才工作重要指示要求、聚焦哲学社会科学人才创新发展的专题研讨会，也是第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会的专项活动，众多知名专家学者与实务工作者共商哲学社会科学人才创新发展，为加快山东人才建设提供了有力支持。